Rekomendasi Best HRIS Payroll Indonesia Yang Wajib Digunakan Perusahaan

Human Resource Information System atau yang lebih dikenal dengan HRIS Indonesia memang menjadi teknologi yang mampu memberikan kemudahan untuk pengelolaan manajemen sumber daya manusia. Berkat adanya perangkat lunak yang satu ini, perusahaan bisa mengatur sistem penggajian yang lebih efektif. Untuk memudahkan anda, berikut rekomendasi Best HRIS Payroll Indonesia.

Mengenal HRIS Untuk Kebutuhan Penggajian Karyawan

Human Resource Information System HRIS memang menjadi salah satu teknologi yang mumpuni untuk membantu perusahaan. Apalagi dalam hal pengelolaan sumber daya manusia. Untuk memaksimalkan performanya, maka HRIS dilengkapi dengan berbagai macam fitur fitur mumpuni, seperti sistem gaji, update kebijakan, absensi dan lain sebagainya.

Tak hanya memiliki fitur yang beragam, ternyata perangkat lunak ini memiliki beberapa jenis. Ini dikelompokkan menjadi tiga kategori yang cukup spesifik. Tiga jenis yang paling sering dimanfaatkan oleh pihak perusahaan meliputi HRIS, HCM, dan HRMS. Ketiga dari software tersebut memiliki fungsi penting untuk mempermudah urusan perusahaan.

Perangkat lunak tersebut akan sangat bermanfaat dalam pengaturan berbagai macam kepentingan. Misalnya saja mengatur kebijakan, menyusun prosedur perusahaan, dan mengelola sumber daya manusia. Berkat adanya fungsi tersebut, tentu akan memudahkan perusahaan dalam menjalankan manajemen company lebih baik lagi.

Tipe Perangkat Lunak HRIS yang Wajib Digunakan Perusahaan

Dalam menjalankan perusahaan agar lebih baik, ada beberapa macam perangkat lunak yang dibutuhkan. Penggunaan Best HRIS Payroll Indonesia tersebut tentunya harus disesuaikan dengan kebutuhan HARI dan perusahaan itu sendiri. Sebelum menentukan tipe mana yang paling cocok di perusahaan berikut beberapa informasi HRIS  berdasarkan fungsinya.

  1. HRIS Operasional

Di urutan pertama ada Software Operasional yang termasuk HRIS dengan pilihan modul terintegrasi untuk menunjang operasional perusahaan. Mirip dengan namanya, fungsi dari jenis perangkat lunak yang satu ini digunakan dalam pengelolaan kebutuhan HR dalam lingkup operasional. Beberapa di antaranya yaitu absensi, payroll, hingga administrasi staff.

  1. HRIS Tactical

Jika Operasional dibutuhkan untuk jalannya keberlangsungan perusahaan, maka jenis yang satu ini agak sedikit berbeda. Dengan HRIS tactical, maka berguna untuk mengelola berbagai kebutuhan HR. Misalnya saja untuk kebutuhan recruitment, training development, dan lain sebagainya. Alhasil, perusahaan berjalan secara lancar tanpa adanya kendala pada kemampuan karyawan.

  1. Software HRIS Strategic

Selanjutnya ada software HRIS Strategic menjadi software yang mampu membantu membentuk strategi jitu untuk perusahaan. Perangkat lunak yang satu ini menerapkan pilihan modul terintegrasi agar dapat menyamakan strategi perusahaan dengan para stafnya. Best HRIS Payroll Indonesia sangat penting untuk menunjang kebutuhan perusahaan secara baik dan benar.

Secara keseluruhan, anda bebas dalam memilih tipe perangkat lunak mana yang paling tepat dengan perusahaan. Namun, agar memberikan kinerja yang lebih efektif, maka anda bisa memanfaatkan SPIsyadalah Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (HRIS) dari Sakura System. Dengan sistem ini, maka akan membantu anda dalam mengenali kebutuhan HR perusahaan terbaik.